廣東實驗中學附屬天河學校
第4屆心理文化節報道:我校請來人力資源管理行家里手為學子傳授應聘知識
發布日期:2018-03-08 16:39
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     2018年3月5日下午,應我校邀請,有15年人力資源管理經驗,曾在微軟、亞美亞財富500強企業任職的高露潔棕櫚大中國區人力資源部肖元元經理來到我校“省附大講堂”講學,為高中學子傳授企業應聘知識。
    講座在我校學術報告廳舉行,由學生處胡金梅副主任主持,400多名高中學生聆聽講學。講座內容含3個部分——職業規劃、簡歷制作、面試技巧。關于“職業規劃”,肖經理指出要從認識自己、分析環境、評估匹配度入手,還要適時調整。關于“簡歷制作”, 肖經理不僅說明了簡歷的基本內容和結構,還根據自己的豐富經驗,指出了大專院校應屆畢業生簡歷中的常見問題:一是針對性差,一份簡歷打天下;二是結構混亂,未突出重點;三是過多無關信息;四是存在拼寫、聯系方式等方面的細節錯誤;五是篇幅過長。為了讓學子們學有榜樣,她出示了一些優秀簡歷供參考。講到“面試技巧”,肖經理列舉了“無領導小組討論”、“商業游戲”、“結構化面試”等面試形式,并且告訴學子們,作為面試官,是想“全面了解真實的他”,不僅包括“他能勝任這份工作嗎”,還包括“他能和我們的團隊和諧相處嗎”、“他會在公司待多久”等,應聘者應該揣摩面試官的心理,在面試官面前展現真實的自我,以取得面試官的青睞。
    同學們十分重視這個講座,聚精會神聆聽,認真做好筆記。他們相信,這個案例豐富的講座,對即將開展的“模擬職業招聘會”很有幫助,對今后的生涯規劃更會大有裨益。  


第4屆心理文化節報道:我校請來人力資源管理行家里手為學子傳授應聘知識  本期“省附大講堂”主講人肖元元經理。        

第4屆心理文化節報道:我校請來人力資源管理行家里手為學子傳授應聘知識
肖元元經理講學內容豐富。

第4屆心理文化節報道:我校請來人力資源管理行家里手為學子傳授應聘知識
 
同學們認真聽詳細記。       

                                                                                                                           


【供稿:張梅芳 審核:胡金梅】

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